MENOS TRABAJO ADMINISTRATIVO DEL DOCENTE, CONLLEVA
AL ÉXITO ACADÉMICO
El
Coordinador de Primaria expresa su opinión sobre cómo mejorar el rendimiento
académico de sus estudiantes
El
Coordinador de Educación Básica Samuel Saavedra expresó su opinión con respecto
a lo que debería hacerse para mejorar el rendimiento académico de los
estudiantes de Educación Primaria. “Para mejorar el rendimiento de los
estudiantes no debo ocupar mucho al docente en el trabajo administrativo. Yo
digo que el Ministerio de Educación está generando mucho trabajo administrativo
al docente. Si dejo de exigir un poco menos al docente de aula y le exijo un
poco más al personal fuera de aula, diría que el éxito académico fuera
maravilloso”.
En
relación al inicio de actividades y el nivel académico, el profesor expresa que
durante las dos primeras semanas los docentes someten a sus estudiantes a un
período de prueba o de diagnóstico, en el cual se comprueba si el estudiante
está al nivel de su respectivo grado. Durante estas semanas los docentes,
también crean una planificación que posteriormente es evaluada por sus
superiores en pro de mejorarla y luego, ser aplicada en sus alumnos. Además,
los docentes deben llevar ahora un cuaderno bitácora, lo cual es otra carga
sobre ellos, haciendo que su tiempo con los estudiantes se reduzca y baje el
rendimiento académico.
Por
otro lado, con respecto a la matrícula el Coordinador asegura que siempre
mantuvo la mente positiva y que la expectativa general era que incrementara el
número de estudiantes. Sin embargo, también se temía que la situación del país
afectara en nuestra institución a nivel matricular. Pero los resultados fueron
positivos, obteniendo una población estudiantil de 426 alumnos de Educación
Primaria, una cantidad definitivamente mayor a la del año pasado.
El
pasado martes 17 de octubre se convoca a una reunión con carácter de urgencia,
donde se estipulan los gastos que tiene el colegio. “Del 100% de los ingresos
el 70% va dirigido a la mano de obra, es decir, el pago de los docentes,
obreros, personal administrativo, entre otros, y el otro 30% se dirige al
mantenimiento del plantel”. Los representantes estuvieron de acuerdo con el
presupuesto estipulado, aunque se observó a varios representantes que tenían
una opinión adversa, sin embargo, estas no fueron expresadas y la mayoría
aceptó la mensualidad en setenta y siete mil doscientos bolívares hasta el mes
de Julio.
Texto por:
Martínez Alexandra 4to B